Штат Черняховской центральной районной больницы пополнился востребованным специалистом — к работе приступил врач-инфекционист Егор Наконечников. Об этом сообщили в пресс-службе Министерства здравоохранения Калининградской области.
Направление «Инфекционные болезни» традиционно относится к числу дефицитных специальностей. Появление квалифицированного доктора на востоке региона — значимое событие для местной системы здравоохранения. Новый специалист усилит возможности медицинского учреждения по своевременной диагностике и лечению инфекционных патологий, а также существенно повысит доступность специализированной медицинской помощи для жителей Черняховского муниципального округа.
Как отметили в областном Минздраве, Егор Дмитриевич сможет в полном объеме воспользоваться комплексом мер поддержки, действующих в Калининградской области для молодых и привлекаемых специалистов. В их числе — единовременная выплата при первом трудоустройстве, компенсация расходов на переезд и компенсация расходов на аренду жилья. Эти меры призваны помочь врачам быстрее адаптироваться на новом месте и полностью сосредоточиться на оказании качественной медицинской помощи пациентам.
В Калининградской области выстроена комплексная система привлечения медицинских кадров, которая регулярно расширяется. Так, в апреле этого года по поручению губернатора Алексея Беспрозванных был расширен перечень специальностей медработников, имеющих право на получение жилищных сертификатов. На сегодняшний день в регионе действует масштабный пакет мер поддержки, включающий программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер» с выплатами до 1,5 миллиона рублей для врачей и до 750 тысяч рублей для среднего медперсонала.
При первом трудоустройстве врачи могут рассчитывать на выплаты от 450 тысяч до 1,8 миллиона рублей, а средний медицинский персонал — от 225 тысяч до 900 тысяч рублей. Для решения жилищного вопроса предусмотрено предоставление служебных квартир, компенсация аренды жилья до 15 тысяч рублей в месяц на срок до трех лет, а также жилищные сертификаты на приобретение жилья в размере до 2,5 миллиона рублей.
Кроме того, по инициативе главы региона были введены новые стимулирующие механизмы. Среди них программа «Приведи друга», в рамках которой медик может получить премию до 50 тысяч рублей за привлечение коллеги, а также компенсация расходов на переезд из других субъектов РФ в размере до 100 тысяч рублей. Помимо финансовой помощи, регион оказывает содействие на всех этапах адаптации: от помощи в оформлении документов до предоставления мест для детей медработников в дошкольных учреждениях.
